Đề xuất bổ sung quy định bảo vệ cán bộ 'dám nghĩ, dám làm' vào luật

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, trong đó đề xuất luật hóa quy định miễn trách nhiệm cho cán bộ, công chức trong ba trường hợp cụ thể. Theo Điều 35 của dự thảo, những trường hợp này bao gồm: chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên sau khi đã báo cáo người ra quyết định; thực hiện hành vi được xác định là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; và trường hợp bất khả kháng.

So với luật hiện hành, dự thảo bổ sung quy định miễn trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức có hành động đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung. Đây được xem là bước tiến quan trọng nhằm khuyến khích và bảo vệ các cán bộ dám hành động vì lợi ích tập thể, xã hội.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi cũng giữ nguyên các hình thức kỷ luật hiện hành đối với cán bộ vi phạm, bao gồm khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm, đồng thời bổ sung hình thức "xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm". Đối với công chức, ngoài các hình thức hiện hành như khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc, dự thảo cũng bổ sung hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh từng đảm nhiệm, nhưng lại loại bỏ các hình thức kỷ luật hạ bậc lương và giáng chức.

Theo Bộ Nội vụ, việc bổ sung các quy định này nhằm thực hiện các chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về cải cách tổ chức, bộ máy hành chính nhà nước, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, và đồng bộ hóa các quy định pháp luật. Đồng thời, những thay đổi này cũng nhằm tăng cường kiểm soát quyền lực và ràng buộc trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ.

Quy định miễn trách nhiệm cho cán bộ "dám nghĩ, dám làm" được Bộ Nội vụ nhấn mạnh là nhằm tạo hành lang pháp lý và điều kiện thuận lợi để thúc đẩy các ý tưởng đổi mới, sáng tạo. Đồng thời, quy định này cũng nhằm thu hút nhân tài vào hệ thống chính trị, bảo vệ các cán bộ có động cơ trong sáng, quyết đoán, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Trước đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2023 quy định về việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nghị định nêu rõ, cán bộ có thể không bị xử lý trách nhiệm, được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm nếu hành động vì lợi ích chung. Ngay cả khi đề xuất đổi mới không thành công hoặc gây ra thiệt hại, nhưng cán bộ có động cơ trong sáng và hành động vì lợi ích chung, họ vẫn được bảo vệ.

Dự kiến, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi sẽ được trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến tại kỳ họp tháng 5 tới đây.