Chủ nhật, 20/04/2025 10:10 (GMT+7)

400.000 cán bộ không chuyên trách có thể tiếp tục công tác tại thôn, tổ dân phố

Trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy, cán bộ không chuyên trách cấp xã có năng lực vẫn sẽ được xem xét bố trí công tác phù hợp. Những người không đủ điều kiện sẽ được thực hiện chính sách nghỉ việc theo quy định.

Theo đề án tái cơ cấu, chỉnh trang tổ chức các cấp hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, việc sử dụng cán bộ không chuyên trách ở cấp xã sẽ được chấm dứt.

tm-img-alt
Cán bộ không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sẽ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố.

Đối với những cán bộ không chuyên trách không được bố trí công việc mới, chính sách nghỉ việc sẽ được áp dụng. Đồng thời, chính quyền địa phương được giao quyền tự chủ trong việc sắp xếp, bố trí những cán bộ không chuyên trách đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ để tiếp tục công tác tại thôn, tổ dân phố.

Những người không có năng lực sẽ không được bố trí công việc. Quy định này không chỉ áp dụng cho cán bộ không chuyên trách cấp xã mà còn đúng với các cán bộ, công chức khác. Đây là nguyên tắc cơ bản trong việc tinh gọn bộ máy hành chính.

Những đối tượng phải nghỉ việc sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định tại Khoản 2, Điều 9 Nghị định 29 về tinh giản biên chế. Chính quyền khẳng định không ai bị thiệt thòi khi thực hiện chính sách này.

Những cán bộ đến tuổi nghỉ hưu hoặc gần nghỉ hưu sẽ được tạo điều kiện nghỉ ngơi. Trong khi đó, những người còn sức khỏe có thể tham gia học nghề hoặc tìm kiếm công việc phù hợp để ổn định cuộc sống. Chỉ cần nỗ lực và tích cực lao động, mỗi cá nhân đều có thể thích nghi với hoàn cảnh mới.

Ngoài những người nghỉ việc, trong số 400.000 cán bộ không chuyên trách cấp xã, nhiều người trẻ, giàu nhiệt huyết và có kinh nghiệm làm việc gắn bó với cơ sở sẽ có cơ hội được bố trí công tác phù hợp.

Thực tế cho thấy, sau khi sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp xã, bên cạnh lực lượng công chức, các phường, xã vẫn cần đội ngũ cán bộ không chuyên trách để giải quyết khối lượng công việc lớn tại địa phương.

Người dân cũng rất cần sự hỗ trợ từ lực lượng cán bộ không chuyên trách, bởi số lượng cán bộ, công chức chính thức tại các phường, xã thường không đủ để đảm bảo bao quát hết mọi công việc.

Chính quyền địa phương được yêu cầu đánh giá, xác định rõ số lượng vị trí cần thiết để cán bộ không chuyên trách đảm nhiệm. Quá trình này phải đảm bảo tinh gọn, tránh lãng phí nguồn lực và không tạo thêm sự dư thừa.

Ngoài ra, việc lựa chọn cán bộ phải thực hiện một cách công tâm, ưu tiên những người có năng lực, trách nhiệm, uy tín với nhân dân và có khả năng bám sát cơ sở để thực hiện nhiệm vụ.

Cán bộ không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố đóng vai trò như cánh tay nối dài của chính quyền cơ sở với người dân. Việc chọn được những người có năng lực để phục vụ tốt hơn cho dân là điều cần thiết và cấp bách.

Cùng chuyên mục

TP. HCM thử nghiệm mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 12/6
Từ ngày 12 đến 30/6, TP HCM sẽ vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời chuyển giao một số nhiệm vụ từ cấp huyện xuống cấp xã để đảm bảo việc vận hành thông suốt khi các văn bản pháp luật có hiệu lực từ 1/7.

Tin mới

Nghệ An có 130 xã, phường sau sắp xếp
Nghệ An sau khi sắp xếp có 119 xã, 11 phường, với xã Thông Thụ rộng nhất 706,75 km² và xã Đức Châu nhỏ nhất 20,97 km². Nghị quyết về việc sắp xếp đơn vị hành chính này được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua ngày 16/6.
Người sáng lập và xây dựng nền báo chí cách mạng Việt Nam
Đến nay, những lời dạy của Người về báo chí vẫn là tài sản quý đối với nền báo chí cách mạng nước nhà. Người chỉ rõ: Công việc viết báo và làm báo là “công tác cách mạng” để “phụng sự Tổ quốc”, “phụng sự Nhân dân”, “phụng sự giai cấp và nhân loại”...
Ký ức vẹn nguyên sau mỗi chuyến đi
Có người từng hỏi tôi: “Đi nhiều, viết nhiều như thế, thứ gì khiến chị vẫn còn rung động?” Tôi chỉ mỉm cười. Bởi làm sao đong đếm hết những ánh mắt, những nụ cười, những câu chuyện tưởng như rất đỗi bình thường mà lại neo lại sâu trong tim?
Đề xuất giảm giờ làm xuống 40 giờ/tuần
Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa đề xuất giảm giờ làm việc cho người lao động khu vực tư nhân xuống 44 giờ/tuần vào năm 2026 và 40 giờ/tuần vào năm 2030. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sớm ban hành chiến lược phát triển nhân lực quốc gia.