Tăng lương giáo viên gấp 2-3 lần và chọn người ưu tú để nâng chất lượng giáo dục
Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế - Tài chính Phan Văn Mãi đề xuất tăng đáng kể chế độ, chính sách đãi ngộ cho nhà giáo nhằm tuyển chọn được đội ngũ nhân sự ưu tú, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục quốc gia.
Sáng 9/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thảo luận về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo. Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế - Tài chính Phan Văn Mãi nhấn mạnh rằng Bộ Chính trị đang chỉ đạo xây dựng hai nghị quyết lớn liên quan đến giáo dục và y tế. Do đó, dự luật cần thể hiện rõ quan điểm, khung pháp lý và chính sách quốc gia trong việc thu hút, đãi ngộ đội ngũ thầy giáo và thầy thuốc - những người giữ vai trò quan trọng trong sự nghiệp giáo dục và chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế - Tài chính Phan Văn Mãi phát biểu. Ảnh: Cổng TTĐT Quốc hội
"Không chỉ dừng ở việc xếp lương cho nhà giáo ở bậc cao nhất trong hệ thống thang bậc lương mà nên có chế độ gấp đôi, gấp ba hiện nay để thật sự tuyển chọn được những người ưu tú nhất", ông Mãi nhấn mạnh.
Ông đề nghị luật cần tạo điều kiện để đào tạo đội ngũ nhà giáo chất lượng - những người trực tiếp dạy dỗ chủ nhân tương lai của đất nước. Nếu chưa thể quy định ngay trong luật, ông đề xuất Chính phủ cụ thể hóa quan điểm "nhà giáo được xếp lương ở bậc cao nhất" trong các chính sách sắp tới.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết một số đại biểu cũng đồng thuận với việc quy định nhà giáo được hưởng mức lương và phụ cấp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, nhằm bảo đảm phù hợp với chủ trương cải cách chính sách tiền lương.
Theo ông Vinh, nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập hiện là viên chức nên lương thực hiện theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Việc quy định nhà giáo hưởng lương và phụ cấp cao nhất là nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng tại kết luận 91 của Bộ Chính trị. "Nội dung này cơ bản không trái với tinh thần nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp". Dự luật cũng giao Chính phủ quy định chi tiết việc xếp lương cho nhà giáo.
Tuy nhiên, đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập, ông Vinh cho rằng nếu áp dụng cơ chế lương tương tự khu vực công lập sẽ ảnh hưởng đến chính sách xã hội hóa giáo dục và vi phạm nguyên tắc tự chủ, tự nguyện. Vì vậy, dự luật quy định tiền lương của nhà giáo ngoài công lập sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.
Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết dự luật đã quy định nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Tuy nhiên, với đề xuất mức lương gấp 2-3 lần hiện nay, "cần tính toán kỹ do tác động lớn đến ngân sách".
"Với khoảng 1,2 triệu nhà giáo, chỉ cần điều chỉnh nhẹ cũng ảnh hưởng rất lớn tới ngân sách nhà nước. Do đó, chúng tôi không thể nêu cụ thể con số tăng ngay trong luật", ông Sơn nói, đồng thời nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh thu nhập cho nhà giáo cần bảo đảm đời sống nhưng phải có lộ trình và tính toán khả thi. Dự luật đã đưa ra nguyên tắc để làm cơ sở xây dựng chính sách tiền lương sau này.
Theo Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, lương khởi điểm của nhà giáo trẻ hiện ở hệ số 2,34, tương đương khoảng 6,8 triệu đồng. Giáo viên mầm non hạng III nhận từ gần 3,8 đến hơn 8,8 triệu đồng mỗi tháng tùy bậc. Giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I nhận lương cao nhất, trong đó người có hệ số lương 6,78 được hưởng gần 16 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài mức lương, giáo viên còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, ưu đãi nghề, phụ cấp chức vụ...
Quốc hội dự kiến thông qua dự án luật này vào ngày 13/6.