Cán bộ có khuyết điểm, bị kỷ luật không được bổ nhiệm chức vụ cao hơn khi sáp nhập
Kết luận 150-KL/TW của Bộ Chính trị về xây dựng phương án nhân sự tại các cấp thuộc diện hợp nhất, sáp nhập nêu rõ, cán bộ từng bị thi hành kỷ luật, có vi phạm, khuyết điểm sẽ không được xem xét, bố trí giữ chức vụ cao hơn trong nhiệm kỳ 2020-2025.
Theo Kết luận 150-KL/TW, Bộ Chính trị đã chỉ đạo rõ: Không xem xét, phân công, bố trí, giới thiệu giữ chức vụ cao hơn đối với cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025. Ngoài ra, những cán bộ có vi phạm, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc có thông tin liên quan đến trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc mà các cơ quan chức năng đang hoặc sẽ tiến hành điều tra, thanh tra, kiểm tra cũng không được bố trí vào các vị trí quan trọng hơn.
Kết luận 150-KL/TW được ban hành nhằm hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã mới thành lập. Theo đó, việc xây dựng phương án nhân sự cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy; phân công cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc sau quá trình hợp nhất, sáp nhập là một nhiệm vụ quan trọng, cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh tại các địa phương thuộc diện hợp nhất, sáp nhập sẽ bao gồm các đồng chí cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp tỉnh đương nhiệm. Đối với cấp xã mới thành lập, phương án nhân sự bao gồm các cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ, ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp huyện sau khi kết thúc hoạt động được điều động, phân công về cấp xã, cùng với các cấp ủy viên của cấp xã đương nhiệm. Nhân sự phải cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Việc phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự cần dựa trên cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện quy định. Trong đó, đặc biệt coi trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, uy tín, năng lực lãnh đạo, và sự đổi mới sáng tạo. Bộ Chính trị nhấn mạnh: Cần đề cao tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, đồng thời có kết quả, sản phẩm công tác cụ thể.
Ngoài ra, việc bố trí nhân sự cũng cần quan tâm đến cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học, công nghệ. Tuy nhiên, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Bộ Chính trị yêu cầu tuyệt đối tránh những khuynh hướng cục bộ địa phương, "lợi ích nhóm", hoặc các biểu hiện tiêu cực trong quá trình phân công, bố trí cán bộ.
