Công chức muốn đi học phải cam kết sẽ làm việc gấp 3 lần thời gian đào tạo
Bộ Nội vụ đề xuất yêu cầu công chức được cử đi đào tạo đại học hoặc sau đại học phải cam kết phục vụ tại cơ quan tối thiểu gấp ba lần thời gian học, đồng thời bổ sung điều kiện về độ tuổi và thời gian công tác.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, hiện được Bộ Tư pháp thẩm định. Trong đó, nhiều điều kiện mới được đưa ra cho công chức muốn tham gia các chương trình đào tạo.
Cụ thể, với công chức được cử đi học sau đại học lần đầu, phải có thời gian công tác tối thiểu ba năm, trong đó hai năm liên tục gần nhất phải hoàn thành tốt nhiệm vụ. Độ tuổi không vượt quá 45, phù hợp với lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu lên 62 với nam vào năm 2028 và 60 với nữ vào năm 2035 trong điều kiện lao động bình thường.
Người học cần ký cam kết sẽ tiếp tục làm việc tại cơ quan sau khi học xong, ít nhất gấp ba lần thời gian đào tạo. Chẳng hạn, nếu thời gian đào tạo là hai năm, công chức đó phải phục vụ tối thiểu sáu năm sau tốt nghiệp. Mục tiêu là "đảm bảo chế tài đủ mạnh để giữ chân người đó làm việc tại cơ quan".
So với quy định hiện hành, độ tuổi được nâng thêm 5 năm, từ 40 lên 45 tuổi, và thời gian làm việc cam kết tăng từ gấp hai lên gấp ba lần thời gian đào tạo.
Với công chức được cử đi học bằng đại học thứ hai nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, dự thảo yêu cầu người học không quá 35 tuổi và có ít nhất hai năm làm việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ hai năm liên tiếp trước thời điểm đi học. Cam kết làm việc sau đào tạo vẫn là gấp ba lần thời gian học.
Ngoài ra, công chức tham gia các chương trình đào tạo theo thỏa thuận hợp tác quốc tế do Nhà nước hoặc Chính phủ ký kết phải đáp ứng thêm các điều kiện cụ thể của chương trình.
Dự thảo cũng quy định người đi học bằng ngân sách nhà nước hoặc kinh phí cơ quan nếu tự ý nghỉ học, nghỉ việc khi chưa hoàn thành thời gian đào tạo sẽ phải đền bù toàn bộ chi phí; nếu bỏ việc sau khi học xong nhưng chưa làm đủ số năm cam kết thì phải hoàn trả theo công thức riêng.
Trong bối cảnh sáp nhập đơn vị hành chính, cả nước còn lại 34 đơn vị cấp tỉnh (gồm 6 thành phố trực thuộc Trung ương và 28 tỉnh) và 3.321 đơn vị cấp xã. Ước tính, đợt sáp nhập này giúp giảm khoảng 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách. Sau tinh gọn, hệ thống chính quyền địa phương hai cấp sẽ còn khoảng 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.
