Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn mới về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 170/2025 của Chính phủ.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội vụ. Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục nhờ hoán đổi ngày làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn dự và phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030. Tổng Bí thư Tô Lâm và Chủ tịch nước Lương Cường gửi lẵng hoa chúc mừng Đại hội.
Công chức bị đánh giá "không hoàn thành nhiệm vụ" có thể bị chuyển sang vị trí thấp hơn hoặc buộc thôi việc để đảm bảo hiệu quả công việc và kỷ luật hành chính, theo nội dung dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
100% biên chế cấp huyện hiện tại sẽ được chuyển về cấp xã, với đội ngũ lãnh đạo huyện làm nòng cốt tại các đơn vị hành chính mới. Ngoài ra, có thể điều chỉnh, bổ sung cán bộ từ cấp tỉnh để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, công chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị theo dõi trong 6 tháng. Nếu không cải thiện, người đó có thể bị bố trí công việc thấp hơn hoặc bị chấm dứt hợp đồng.
Thay vì quản lý và bổ nhiệm công chức theo ngạch như hiện nay, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng hệ thống quản lý theo vị trí việc làm, xếp thứ bậc dựa trên tính chất công việc và khung năng lực.
Bộ Nội vụ đề xuất công chức có hai năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc. Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung quy định đánh giá công chức, nhằm nâng cao hiệu quả sàng lọc và tăng động lực làm việc.