Công chức bị đánh giá "không hoàn thành nhiệm vụ" có thể bị chuyển sang vị trí thấp hơn hoặc buộc thôi việc để đảm bảo hiệu quả công việc và kỷ luật hành chính, theo nội dung dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
100% biên chế cấp huyện hiện tại sẽ được chuyển về cấp xã, với đội ngũ lãnh đạo huyện làm nòng cốt tại các đơn vị hành chính mới. Ngoài ra, có thể điều chỉnh, bổ sung cán bộ từ cấp tỉnh để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, công chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị theo dõi trong 6 tháng. Nếu không cải thiện, người đó có thể bị bố trí công việc thấp hơn hoặc bị chấm dứt hợp đồng.
Thay vì quản lý và bổ nhiệm công chức theo ngạch như hiện nay, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng hệ thống quản lý theo vị trí việc làm, xếp thứ bậc dựa trên tính chất công việc và khung năng lực.
Bộ Nội vụ đề xuất công chức có hai năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc. Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung quy định đánh giá công chức, nhằm nâng cao hiệu quả sàng lọc và tăng động lực làm việc.
Xem nhiều
