Thứ năm, 17/07/2025 20:05 (GMT+7)

Ngành than đặt mục tiêu chuyển đổi xanh, phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050

Một trong những mục tiêu trọng tâm của ngành công nghiệp than khoáng sản là "chuyển đổi xanh", cốt lõi là giảm thiểu phát thải khí nhà kính, hướng tới mô hình "mỏ xanh, mỏ hiện đại".

Đại hội đại biểu lần thứ IV của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam , nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra ngày 17/7 có sự tham dự chỉ đạo của Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc. Ông Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh cũng đến chúc mừng.

Phát biểu tại đại hội, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc ghi nhận thành tựu của ngành than: Từ năm 2021-2024, TKV đóng góp vào ngân sách 95,2 nghìn tỷ đồng, vượt khoảng 11 nghìn tỷ đồng so với nhiệm kỳ trước. Tạo công ăn việc làm cho hàng vạn lao động với mức lương bình quân khoảng gần 18 triệu đồng/người/tháng.

tm-img-alt

Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đặc biệt nhấn mạnh đến việc chuyển đổi xanh và giảm phát thải trong ngành than

Bên cạnh việc ghi nhận những thành tựu đã đạt được của Đảng bộ TKV, Phó Thủ tướng cũng chỉ ra một số hạn chế cần giải quyết: Giá trị đầu tư đạt thấp, thực hiện 49,1 ngàn tỷ đồng, bằng 64,4% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Việc mở rộng đầu tư lĩnh vực titan, đất hiếm, phát triển thị trường lĩnh vực vật liệu nổ công nghiệp, cơ khí còn chậm. Việc mở rộng đầu tư lĩnh vực titan, đất hiếm, phát triển thị trường lĩnh vực vật liệu nổ công nghiệp, cơ khí còn chậm. Công tác an toàn - vệ sinh lao động mặc dù đã triển khai nhiều giải pháp nhưng một số đơn vị vẫn còn xảy ra tai nạn lao động làm thiệt mạng công nhân.

Phó Thủ tướng đặc biệt nhấn mạnh về việc TKV đẩy mạnh chiến lược chuyển đổi toàn diện theo hướng “Xanh- Số - Hiệu quả - Bền vững”. Tập trung vào 4 trụ cột là Chuyển đổi xanh ngành than, phát triển sâu khoáng sản chiến lược, chuyển đổi số toàn diện và tái cấu trúc bộ máy tổ chức. Ông yêu cầu TKV phát triển hài hòa giữa mục tiêu kinh tế với bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao đời sống người lao động.

Theo ông, mục tiêu cốt lõi là giảm thiểu phát thải khí nhà kính, hướng tới mô hình "mỏ xanh, mỏ hiện đại"; nghiên cứu lộ trình chuyển đổi nhiên liệu sang sinh khối (biomass) và amoniac xanh trong tương lai, phù hợp với cam kết của Việt Nam về đạt mức phát thải ròng bằng "0" vào năm 2050.

Phó Thủ tướng cũng quán triệt tinh thần: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tiếp tục xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ; phát huy tối đa nguồn lực con người và tài nguyên để bứt phá phát triển; nâng cao năng lực cạnh tranh, khẳng định vai trò đầu tàu trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng và khoáng sản của đất nước.

Theo báo cáo, Đảng bộ TKV đã khẳng định vai trò nòng cốt trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Giai đoạn 2020 - 2025, sản lượng than thương phẩm sản xuất trong nước đạt 198,4 triệu tấn, bằng 104% mục tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ III; các chỉ tiêu về alumin, điện, vật liệu nổ công nghiệp đều đạt hoặc vượt kế hoạch.

tm-img-alt

Đại hội đại biểu lần thứ IV của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam , nhiệm kỳ 2025 - 2030

Nhiệm kỳ 2025 – 2030 của Đảng bộ ngành than xác định, tập đoàn phấn đấu sản xuất bình quân 38,6 triệu tấn than/năm; sản lượng alumin đạt 6,5 triệu tấn; sản lượng điện 53,75 tỷ kWh; sản xuất gần 396.000 tấn thuốc nổ. Về công tác xây dựng Đảng, phấn đấu 90% tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; kết nạp đảng viên mới tăng 3% trở lên so với tổng số đảng viên hiện có.

5 nhóm nhiệm vụ và giải pháp đồng bộ, trọng tâm mà Đảng bộ TKV đề ra là:

Tăng cường xây dựng Đảng: Đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực cán bộ, tiếp tục triển khai hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức – bộ máy, theo đó triển khai tinh gọn hóa theo Nghị quyết 18 của Trung ương, giảm 5% đầu mối đơn vị; chuyển mô hình một số đơn vị từ hai cấp về một cấp.

Đột phá trong đầu tư và công nghệ: Khởi công ít nhất 5 dự án than mới, chuyển đổi nhiên liệu 1 nhà máy nhiệt điện, phát triển điện mặt trời mái nhà ở Tây Nguyên, chế biến sâu khoáng sản.

Đẩy mạnh chuyển đổi số: Mục tiêu đến năm 2030, Tập đoàn đạt mức trưởng thành số trung bình 4/5 điểm, tiến gần tới mô hình doanh nghiệp số toàn diện.

Chăm lo đời sống người lao động: Duy trì việc làm, nâng cao thu nhập, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; chủ động an sinh xã hội tại các địa phương nơi Tập đoàn hoạt động.

Chiến lược phát triển Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đến năm 2030, định hướng đến năm 2045 xác định: Duy trì vị trí then chốt là một trong ba trụ cột về năng lượng, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; khai thác bền vững, có kế hoạch đầu tư bền vững dài hạn và phù hợp với cam kết của Việt Nam phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050

Cùng chuyên mục

Tin mới