Bộ Nội vụ nói gì về thông tin tinh giản biên chế giáo viên sau sáp nhập?

Công tác sắp xếp lại mạng lưới cơ sở giáo dục sau sáp nhập đang đặt ra yêu cầu lớn đối với quản lý nhân sự ngành giáo dục. Trước các băn khoăn liên quan đến nguy cơ cắt giảm giáo viên khi tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ khẳng định biên chế viên chức ở lĩnh vực giáo dục và y tế sẽ được giữ ổn định, không giảm, nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai Nghị quyết số 71 và 72 của Bộ Chính trị.

Nội dung này được nhấn mạnh trong công văn Bộ Nội vụ vừa ban hành, hướng dẫn các bộ, ngành cùng UBND các địa phương xây dựng đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm. Văn bản gửi kèm bộ nguyên tắc và định hướng nhằm tạo căn cứ thống nhất khi xây dựng phương án biên chế, bảo đảm phù hợp với mục tiêu tinh gọn bộ máy.

Theo định hướng mới, việc tinh giản biên chế sẽ áp dụng theo mức độ sắp xếp tổ chức. Ở cấp Trung ương, các đơn vị hợp nhất theo tổng kết Nghị quyết 18 phải giảm 15% biên chế công chức, trong khi các đơn vị không hợp nhất giảm 5%. Ở địa phương, những tỉnh không sáp nhập sẽ giảm 5% tổng biên chế; các tỉnh hình thành từ hai đơn vị hợp nhất phải giảm 15%; còn tỉnh hợp nhất từ ba đơn vị trở lên phải giảm đến 20%.

Đối với ngành giáo dục, biên chế viên chức sẽ được giữ ổn định nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, tránh tác động tiêu cực đến hoạt động dạy và học sau sắp xếp mạng lưới trường lớp.

Liên quan đến bố trí nhân sự sau sáp nhập trường học, Bộ GDĐT đã có hướng dẫn cụ thể, trong đó yêu cầu việc sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục phải dựa trên chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo tính kế thừa và phù hợp với chủ trương tinh gọn bộ máy của Bộ Chính trị và Ban Bí thư. Việc sáp nhập chỉ được thực hiện trong phạm vi một xã đối với các trường mầm non và phổ thông, đồng thời mỗi xã phải đảm bảo duy trì tối thiểu một trường mầm non, một trường tiểu học và một trường THCS. Riêng mô hình trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên sẽ được sắp xếp thống nhất theo hướng hợp nhất.

Song song với đó, Bộ GDĐT yêu cầu các địa phương thực hiện bố trí, điều động giáo viên dựa trên vị trí việc làm, bảo đảm cân đối giữa các cấp học, tránh tình trạng thừa – thiếu cục bộ. Những địa phương thực hiện sáp nhập phải bảo đảm đầy đủ điều kiện làm việc cho đội ngũ giáo viên, từ nhà công vụ, phương tiện đi lại cho đến hạ tầng công nghệ thông tin, cùng với việc thực hiện minh bạch các chế độ liên quan đến tinh giản, chuyển công tác, nghỉ hưu hay thôi việc. Công tác tổ chức điều động, phân công và bố trí đội ngũ sẽ do Sở GDĐT trực tiếp triển khai, dựa trên nhu cầu thực tế tại từng địa phương.

Với việc khẳng định giữ ổn định biên chế giáo viên và quy định rõ ràng về nguyên tắc bố trí nhân sự sau sáp nhập, các chỉ đạo mới đang kỳ vọng góp phần giảm áp lực cho ngành giáo dục, bảo đảm không ảnh hưởng đến chất lượng dạy học cũng như quyền lợi của giáo viên và học sinh trong giai đoạn chuyển đổi.

Theo thống kê của Bộ GDĐT, trong giai đoạn 2022-2026, ngành giáo dục được Bộ Chính trị bổ sung 65.980 biên chế. Riêng hai năm học 2022-2023 và 2023-2024, cả nước đã tuyển được hơn 40.000 giáo viên. Tuy nhiên, số học sinh và số lớp tiếp tục tăng đã khiến nhu cầu giáo viên gia tăng mạnh, với việc cần thêm 13.676 giáo viên trong năm học 2023-2024 và khoảng 22.000 giáo viên trong năm học 2024-2025, nên nhiều địa phương vẫn chưa thể đáp ứng đủ đội ngũ giảng dạy.