Thăm hỏi những công nhân bị tai nạn lao động tại TP Cần Thơ

Ðoàn đến thăm 10 gia đình công nhân bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp và đơn vị tại các quận, huyện; bị suy giảm khả năng lao động từ 55-91%, các anh chị đang gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Tại các điểm đến, đại diện đoàn, ông Tiêu Minh Dưỡng – Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.Cần Thơ thăm hỏi sức khỏe, việc thực hiện các chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối với các anh, chị; đồng thời động viên các anh, chị và gia đình nỗ lực vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Trong số những trường hợp này, nhiều anh, chị đã cố gắng “tàn nhưng không phế”, tiếp tục lao động trong khả năng, để đảm bảo cuộc sống, và các con được học hành. Chẳng hạn chị Lê Thị Thảo, phường Hưng Phú, quận Cái Răng. Là công nhân lò sản xuất gạch, chị bị tai nạn khiến mất chân phải, tỷ lệ thương tật 75%. Vợ chồng chị bán vé số nuôi 3 người con được học hành chu đáo…

Anh Bùi Văn Dũng, phường Trung Nhứt, quận Thốt Nốt, bị tai nạn khiến liệt 2 chân, phải ngồi xe lăn, tỷ lệ thương tật 81%, anh cùng vợ bán nước giải khát để mưu sinh và nuôi các con… Anh Dương Thanh Hải, phường An Khánh, quận Ninh Kiều, công nhân công ty in, bị tai nạn khiến mất bàn tay phải. Tỷ lệ thương tật 55%. Sau khi điều trị ổn định, anh tiếp tục làm việc tại công ty cũ và được lãnh đạo công ty bố trí khâu kiểm hàng. Nhiều năm liền, anh Hải luôn hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được phân công.

Tại các nơi đến thăm, Sở Nội vụ TP.Cần Thơ tặng gia đình mỗi công nhân bị tai nạn lao động 1 triệu đồng tiền mặt; Liên đoàn Lao động TP tặng các phần quà nhu yếu phẩm từ nguồn vận động xã hội hóa.

Góp phần hạn chế đến mức thấp nhất các vụ tai nạn lao động, trong Tháng Công nhân, bên cạnh việc đẩy mạnh công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, Sở Nội vụ TP.Cần Thơ thành lập đoàn kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn TP nhằm đánh giá mức độ tuân thủ quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Qua đó, phát hiện, chấn chỉnh kịp thời các thiếu sót, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động.

Theo kế hoạch, trong thời gian từ tháng 5 đến tháng 6-2025, đoàn sẽ kiểm tra 26 doanh nghiệp. Đến nay, qua thanh tra, kiểm tra một số doanh nghiệp, ông Tiêu Minh Dưỡng – Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhận xét: Nhìn chung, nhiều doanh nghiệp đã có sự chuẩn bị nghiêm túc và thực hiện khá tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động. Cụ thể: Các doanh nghiệp đã chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm theo hướng dẫn của cơ quan quản lý Nhà nước. Nội dung kế hoạch được thể hiện rõ ràng, có trọng tâm và đặc biệt là phân công trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận, cá nhân phụ trách.

Một số doanh nghiệp thực hiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đầy đủ cho các đối tượng theo quy định, từ người sử dụng lao động, cán bộ quản lý đến người lao động trực tiếp. Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động như mũ, găng tay, kính bảo hộ, giày chống trơn trượt… phù hợp với từng vị trí làm việc, giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn.

Đặc biệt, có những doanh nghiệp đã chú trọng cải tạo, nâng cấp hệ thống chiếu sáng, thông gió, hệ thống xử lý bụi và tiếng ồn trong xưởng sản xuất, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hợp vệ sinh. Thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ, đánh giá các yếu tố nguy hiểm nhằm có biện pháp khắc phục sớm.

Thời gian tới, Sở Nội vụ TP.Cần Thơ sẽ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm chấn chỉnh, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp.

Đồng thời, thông qua hoạt động kiểm tra, các cơ quan chức năng sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định pháp luật, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động” – ông Tiêu Minh Dưỡng khẳng định. Vệ sinh lao động và thực hiện báo cáo định kỳ đầy đủ, minh bạch theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước… nhưng công tác an toàn, vệ sinh lao động tại không ít doanh nghiệp trên địa bàn TP vẫn còn tồn tại một số hạn chế.

Trong đó, một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đúng mức đến việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, xem đây chỉ là thủ tục thay vì trách nhiệm cần thực hiện nghiêm túc. Việc quản lý và kiểm soát nguy cơ, rủi ro tại nơi làm việc còn thiếu sót, chưa tiến hành một cách bài bản. Một số đơn vị chưa thực hiện đầy đủ việc đánh giá nguy cơ, không xây dựng biện pháp phòng ngừa, dẫn đến tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động trong quá trình sản xuất.

Đáng chú ý, công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động chưa được quan tâm đúng mức. Nhiều người lao động chưa được tham gia các lớp huấn luyện định kỳ theo quy định, dẫn đến tình trạng thiếu kiến thức và kỹ năng để làm việc an toàn, đặc biệt trong các ngành nghề có yếu tố nguy hiểm, độc hại.